Full job description
Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.
Time Type:
Regular
Job Description :
RÉSUMÉ DU POSTE
Le gestionnaire, Gestion de programme et préparation opérationnelle, est responsable de la gestion de programme de bout en bout, incluant les activités de préparation opérationnelle pour les initiatives stratégiques interfonctionnelles d’expansion et de modernisation à l'échelle de l'entreprise afin de créer une valeur commerciale et une exécution supérieure. Le poste exige de travailler en partenariat avec diverses équipes de CCX (ROLT, Marketing et RBU Unités d’affaires régionales)) pour assurer la préparation à la commercialisation (communiquer, vendre, installer les services CCX) sur la fibre/ePON, COAX et les technologies hybrides. Le candidat utilisera les meilleures pratiques de gestion de programme pour assurer un déploiement et une utilisation optimale des ressources, y compris l'établissement de rapports sur les principaux livrables et les mesures clé de succès. L'expansion, la mise à niveau et la modernisation du réseau comprennent les initiatives suivantes : Projets de Subventions gouvernementales, reconstruction, acquisitions (ex. Coaticook), mise à niveau et modernisation du réseau pour l’Ontario et le Québec.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Gérer le processus de livraison afin de s'assurer que les autres équipes respectent leurs priorités.
Évaluer en permanence l'état d'avancement du programme par rapport au plan. Prendre des mesures pour atténuer les risques et résoudre les problèmes en amont.
Anticiper, gérer et donner une visibilité appropriée aux risques et aux problèmes (proactif).
Veiller à ce que l'état d'avancement de tous les projets actifs et programmés ainsi que les principaux indicateurs de performance soient communiqués de manière adéquate et en temps utile.
Présenter des rapports de gestion périodiques aux comités de façon structurée.
Assumer la responsabilité générale de la planification, de l'exécution, du suivi et de la gestion des coûts, du calendrier et de la portée de tous les projets du portefeuille.
Établir et faire évoluer les plans de préparation opérationnelle sur la base des dates de préparation des foyers mis à niveau (Homes Passed) fournis par l'équipe de livraison afin de permettre à l'organisation de soutenir avec succès le parcours du client pour les expansions de réseau.
Établir une gouvernance pour piloter les plans de préparation opérationnelle avec les principales parties prenantes, en identifiant et en résolvant les problèmes et les risques dans le but de maintenir les dates prévues.
Communiquer efficacement et s'assurer de l’alignement des principales parties prenantes avant de fournir des mises à jour lors des forums SLT/ELT.
Préparer l'état d'avancement du projet pour le comité de direction en identifiant les performances du projet, les problèmes, les risques et les changements.
Éliminer les obstacles en mettant en relation les principales parties prenantes nécessaires à la résolution des problèmes et à la réduction des risques.
QUALIFICATIONS ESSENTIELLES
FORMATION ACADÉMIQUE
Baccalauréat, de préférence en ingénierie ou en gestion d'entreprise.
Une maîtrise en administration des affaires est un atout.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Expérience dans le domaine des télécommunications, de la haute technologie, des logiciels ou des industries connexes de préférence.
Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de programme
Expérience dans la construction et le déploiement de réseaux
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Nous recherchons des leaders courageux qui analysent bien, croient en la valeur des données, agissent rapidement et prennent de bonnes décisions / recommandations pragmatiques.
Agilité, flexibilité : Capacité avérée à travailler avec des portefeuilles ou des projets multiples et distincts en parallèle.
Bon communicateur, capable d'accompagner les gens tout au long du parcours du produit et de raconter des histoires convaincantes.
Ne jamais perdre de vue la vue d'ensemble, la stratégie compte.
Expérience avérée dans la définition et le lancement de produits complexes
Solides compétences en matière de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le bilinguisme anglais/français est requis.
Équilibre entre les connaissances techniques, la créativité et le sens des affaires, avec un état d'esprit axé sur le client.
Faire preuve d'excellentes compétences en matière de leadership au sein d'une équipe polyvalente et interfonctionnelle de l'organisation afin d'obtenir des résultats dans le respect des délais et du budget.
Être très autonome et avoir un sens aigu de la hiérarchisation des priorités et de la manière de s'assurer le soutien de l'encadrement lorsque cela est nécessaire.
Un fort esprit d'équipe qui n'a pas peur de faire avancer les choses, tant seul qu'en équipe, de développer des relations de travail durables et d'assumer des responsabilités.
Vous bénéficierez de :
Flexibilité : oui, nous pensons que ce que vous faites compte. Au travail et à la maison.
Plaisir: notre travail compte, pour nous et pour les autres; il est remarqué et apprécié. Ça rend chaque jour plus lumineux
Rémunération gratifiante : soyons honnêtes, tout le monde aime gagner un bon salaire. Nous offrons des salaires attrayants, et cela s'accompagne d'une excellente culture.
Avantages : nous avons ce qu'il vous faut.
Évolution de carrière : rejoignez-nous et nous vous donnerons les outils pour atteindre vos objectifs de carrière !
Technologie : vous avez une passion pour la technologie ? Excellent, nous aussi. Ici, vous gérerez, influencerez, jouerez, créerez, réparerez et façonnerez l'industrie.
POSITION SUMMARY
The Manager, Program management and Operational Readiness is responsible for leading the end to end program management including operational readiness activities for enterprise-wide, cross-functional strategic initiatives to create business value and superior execution for Cogeco expansion, upgrade and modernization projects. The role requires to work in partnership with various teams across CCX (NOTD, Marketing and RBU (Regional Business Units)) to ensure readiness to market (communicate, sell, install CCX services) on fiber/ePON, COAX and Hybrid technologies. The candidate will use state of the art program management practices to drive optimal deployment and use of resources including reporting on key deliverables and measures of success. Network Expansion, Upgrade and Modernization include: Government Subsidized, Non-subsidized, Rebuild, Acquisitions (e.g. Coaticook), Network Upgrade and Modernization for both ON & QC.
KEY RESPONSIBILITIES
Manages the delivery process to ensure other teams deliver on their current priorities.
Continually evaluates program progress versus plan. Takes action to mitigate risks and resolve issues.
Anticipates, manages and raises appropriate visibility to risks and issues (proactive).
Ensures adequate and timely reporting of the status of all active and scheduled projects and key performance indicators.
Present periodic management reports to appropriate committees
Overall responsibility for planning, executing, tracking and managing cost, schedule, and scope for all projects in the portfolio.
Establish and evolve operational readiness plans based on Homes Passed readiness dates provided by the delivery team to enable the organization to successfully support the customer journey for network expansions.
Establish governance to drive operational readiness plans with key stakeholders, identifying and resolving issues and risks in an effort to maintain planned dates.
Effective communication and alignment across working level primes and key stakeholders prior to providing updates at SLT/ELT forums.
Prepare the status to Execs Steering identifying project performance, issues, risks and any change.
Removes roadblocks through connecting the key stakeholders required to resolve issues and mitigate risks.
ESSENTIAL QUALIFICATIONS
ACADEMIC TRAINING
Bachelor’s degree, preferably in Engineering or, Business
A Master’s of Business Administration is an asset
WORK EXPERIENCE
Experience in the telecom, high-tech, software or related industries preferred
Minimum of 10 years’ experience in Program management
Experience in Network Builds and Deployment
SPECIFIC COMPETENCIES
Looking for courageous leaders that analyze well, believe in the value of data, act quickly, and make great and pragmatic decisions/recommendations.
Agility, flexibility: Demonstrated ability to work with multiple and distinct portfolios, or projects in parallel
Good communicator who can take people along the product journey and tell compelling stories
Never lose sight of the big picture, strategy counts.
Proven track record of defining and launching complex products
Strong communication skills, verbal and written. Bilingualism in English/French is required.
Balance of technical knowledge, creativity and business acumen with a customer-focused mindset
Show excellent leadership skills across a multi-faceted, cross-functional team within the organization to deliver results, on time and on budget
Highly autonomous with a strong sense for prioritization and how to ensure management support when it counts.
Strong team player that’s not afraid to get things done, both solo and across teams, develop long-lasting working relationships and take responsibility
You’ll benefit from:
Flexibility: Yes, we think that what you do matters. At work and at home.
Fun: We laugh a lot, it makes every day brighter.
Discounted services: We provide amazing services to our clients, and you’ll get them at home, because you deserve them.
Rewarding Pay: Let's be honest, everybody likes to make a good salary. We offer attractive compensation packages, and it comes with a great culture.
Benefits: We’ve got you covered.
Career Evolution: Join us and we will give you the tools to achieve your career goals!
Technology: You have a passion for technology? Excellent, we do too. Here, you will manage, influence, play, create, fix, and shape the industry.
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Location :
Montréal, QC
Company :
Cogeco Connexion Inc
At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business. The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company. So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.
By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world. From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all. We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.
If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at inclusiondiversite@cogeco.com
