Full job description
Date de fin d’affichage : le 6 septembre 2023
Posting closing date: September 6th, 2023
Statut : Temporaries, Temp plein (12 mois)
Status : Temporary, Full-time (12 months)
(English to follow)
Les maladies respiratoires et la COVID-19 continuent d’avoir d’énormes répercussions sur la population canadienne et notre système de santé. Pfizer Canada souhaite offrir une solution axée sur les clients contre les maladies infectieuses, de la prévention au traitement. Ce poste de premier chef de marque est une occasion excitante d’orchestrer des stratégies liées à la gamme de produits en soins respiratoires (50 % des tâches) et à PAXLOVID (50 % des tâches), une marque hautement prioritaire pour le traitement de la COVID-19.
Description du poste :
Le premier chef de marque – Gamme de produits en soins respiratoires et PAXLOVID sera chargé d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie commerciale, les plans et les tactiques pour la gamme de produits en soins respiratoires de Pfizer Canada (de la prévention au traitement) et PAXLOVID au Canada. Dans ce rôle, vous travaillerez en collaboration étroite avec des équipes interfonctionnelles diversifiées et pourrez mettre à profit une forte orientation commerciale axée sur l’excellence opérationnelle. Le titulaire de ce poste relèvera du directeur commercial – Gamme des vaccins à ARNm et antiviraux, Canada.
Fonctions principales :
Élaborer les stratégies globales afin de positionner Pfizer Canada comme un chef de file dans les soins respiratoires pour offrir une solution axée sur la protection et la prévention des maladies infectieuses.
En collaboration avec le chef de marque, optimiser le modèle commercial de PAXLOVID au Canada, en faisant montre d’une pensée originale et clairvoyante dans l’élaboration de plans stratégiques, de tactiques et d’indicateurs de rendement clé (IRC) pour toutes les fonctions.
Diriger l’élaboration du plan d’action intégré auprès des intervenants en soins respiratoires; coordonner le travail de l’équipe interfonctionnelle lors de la cartographie et de la segmentation de ces intervenants.
Déterminer les influenceurs, les décideurs et les groupes de défense; assurer la coordination du plan d’interactions et de communications ainsi que la priorisation des initiatives.
Être un bâtisseur de relations pour favoriser une collaboration fructueuse et une coordination efficace entre plusieurs fonctions, notamment entre les équipes mondiales, des Affaires médicales, des Affaires réglementaires, de l’Accès, de l’Approvisionnement, des Relations commerciales, des Affaires juridiques, des Affaires de l’entreprise, des Finances et de l’Analyse commerciale, de même qu’avec les équipes qui interagissent avec les clients.
Acquérir et mettre à profit une solide compréhension du contexte du marché et de l’évolution des canaux menant au marché.
Concevoir des plateformes de communication attrayantes, en particulier des plateformes numériques, diffusant des messages crédibles afin de créer un lien avec les professionnels de la santé, les consommateurs et les intervenants.
Assurer la collaboration étroite, l’harmonisation stratégique et la distribution des tâches avec les directeurs du marketing ainsi que les collègues des Affaires médicales, de la Santé et de la recherche évaluative, des Communications et des Affaires publiques.
Stimuler la responsabilisation fonctionnelle pour le respect des échéances et des livrables.
Élaborer des plans de redressement pour gérer les risques repérés, au besoin
Manifester les valeurs de Pfizer en se conformant scrupuleusement à ses politiques et méthodes de conformité et au Code d’éthique des MNC.
Le candidat idéal possède les qualifications suivantes :
Exigences
Baccalauréat ès sciences ou baccalauréat en gestion des affaires ou en sciences de la santé
Au moins 5 ans d’expérience dans la commercialisation au sein de l’industrie biotechnologique ou pharmaceutique
Compréhension démontrée du marché pharmaceutique canadien
Expérience dans le domaine des vaccins ou des maladies infectieuses, un atout
Compétences générales et techniques
Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes et d’entreprises; à partager les responsabilités et le crédit; à prendre des risques appropriés; à célébrer et récompenser les réalisations; à démontrer un sentiment d’urgence et d’appartenance et encourager ce sentiment chez autrui
Solides aptitudes en gestion de projets et en établissement de priorités et capacité à diriger des équipes en vue de terminer les projets avec succès et dans les délais prescrits (tant à l’interne qu’à l’externe)
Compétences en leadership interfonctionnel et capacité à engager, à influencer, à gérer le changement et à négocier avec autrui, de manière positive
Esprit d’entreprise et expérience en élaboration de tactiques novatrices auprès des professionnels de la santé et du matériel leur étant destiné dans toutes les ressources promotionnelles, y compris les médias sociaux/numériques
Sens des affaires solide et esprit d’analyse vigoureux
Capacité à servir de référence aux autres
Bilinguisme (français et anglais) – le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais, car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.
Expérience dans la gestion de fournisseurs, d’agences et de partenaires stratégiques
Maîtrise des logiciels PowerPoint et Excel de la suite Microsoft Office
Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.
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Respiratory illnesses and COVID-19 have a major impact on Canadians and our healthcare system. At Pfizer Canada, we would like to offer a customer-centric solution to infectious diseases from prevention to treatment. This senior brand management position is an exciting opportunity to lead the Pfizer respiratory portfolio strategies (50% of the role) and spearhead PAXLOVID (50% of the role), a top priority brand for the treatment of COVID-19.
Role Description:
The Senior Brand Manager – Respiratory Portfolio & PAXLOVID will be responsible for designing and delivering the Canadian commercial strategy as well as plans and tactics for the Pfizer Canada Respiratory Portfolio (from prevention to treatment) and PAXLOVID. In this role, you will work closely with diversified cross-functional teams, leveraging a strong commercial and operational excellence mindset. The Senior Brand Manager – Respiratory Portfolio & PAXLOVID will report to the Director of Marketing – mRNA Vaccines and Antiviral Portfolio in Canada.
Core Responsibilities:
Develop overall strategies to position Pfizer Canada as a respiratory portfolio leader, offering a customer-centric solution to infectious diseases from prevention to treatment.
In collaboration with a brand manager: optimize the PAXLOVID commercial model for Canada by demonstrating fresh and insightful thinking in the development of strategic plans, tactics, and KPIs across functions.
Lead the development of an integrated respiratory stakeholder action plan and coordinate cross-functional teamwork to map and segment respiratory stakeholders.
Define influencers, decision makers, and advocacy groups, ensuring a coordinated engagement and communication plan as well as prioritization of initiatives.
Serve as a relationship builder to ensure successful collaboration and effective alignment between several functions such as global, medical, regulatory, access, supply, trade relations, legal, corporate affairs, finance, business analytics, and customer facing teams.
Gain and leverage a solid understanding of the market landscape and the evolving channels to market.
Develop engaging communication platforms, especially digital platforms that provide a credible narrative to connect with HCPs, consumers, and stakeholders.
Ensure close collaboration, strategic alignment, and clear scope of work working with marketing directors, medical, HEOR, communications, and public affairs team members.
Drive functional accountability in meeting timelines and deliverables.
Develop remediation plans for identified risks as needed.
Demonstrate Pfizer values, including strict adherence to compliance policies, procedures, and the IMC code.
The ideal candidate possesses the following qualifications:
Qualifications
B.Sc. or B.B.A. in Business Management or Health Sciences
Minimum of 5 years of biotech or pharmaceutical marketing experience
Demonstrated understanding of the Canadian pharmaceutical industry
Vaccines and/or anti-infectious disease experience is an asset
Competencies & Technical Skills
Works effectively within teams and across organizations and enterprises; shares responsibilities and credit; takes appropriate risks; celebrates/rewards accomplishments; demonstrates and instills in others a sense of urgency and ownership.
Solid project management and prioritization skills with an ability to lead teams in the successful and timely completion of projects (internal and external)
Cross-functional leadership skills with an ability to positively engage, influence, manage change, and negotiate with others
Entrepreneurial mindset with a track record of developing innovative HCP tactics and materials across the promotional mix, including social media/digital platforms
Strong business acumen with keen analytical skills
Ability to act as a role model for others
Excellent English written and oral presentation skills; bilingualism (English and French) is an important asset
Experience in managing vendors, agencies, and strategic partners
Proficiency in Microsoft PowerPoint and Excel required
We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2-3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.
Pfizer encourages women, Aboriginal people, persons with disabilities and members of visible minorities to apply. Pfizer will accommodate the needs of applicants with disabilities throughout all stages of the selection process. Should accommodation during the recruitment process be required, please advise your Talent Acquisition representative.
Pfizer est un employeur qui invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Pfizer s’adaptera aux besoins des candidats handicapés pour chaque étape du processus de sélection. Si des mesures d’adaptation sont nécessaires pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant du recrutement.
Marketing and Market Research
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