NOTRE ENGAGEMENT DE CONFIDENTIALITÉ
PMFinder s’engage à ne pas dévoiler de renseignements obtenus d’un talent ou d’un employeur sans leur consentement. L’information obtenue n’est accessible qu’aux personnes autorisées. PMFinder est assujettie aux dispositions de la loi fédérale sur la confidentialité, la loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques. PMFinder s’engage à respecter le droit des candidats à contrôler l’accès à leurs renseignements personnels, et d’avoir le droit de consentir aux façons dont ces renseignements sont utilisés, partagés et conservés.
TRANSPARENCE ET ÉTHIQUE EN MATIÈRE DE LOBBYISME
Notre entreprise est inscrite au registre des lobbyistes du Québec à titre de lobbyiste d’entreprise.
Notre code de conduite des affaires et d’éthique a été élaboré en se fondant sur les valeurs de PMFinder ainsi que les lois, règlementations et règles s’appliquant à PMFinder et à ses activités.
Notre code est conçu pour promouvoir :
- Une conduite honnête et conforme à l’éthique, l’intégrité dans toutes les activités et la conformité à la loi ;
- La prévention de toute situation de conflit d’intérêts réel ou perçu ou, dans le cas où la prévention n’est pas possible, la divulgation appropriée et la gestion éthique de ce conflit réel ou perçu ;
- La prompte divulgation de toute violation connue ou raisonnablement soupçonnée de ce code ;
- L’imputabilité de l’adhésion à ce code.
Notre code s’applique à tous les administrateurs, dirigeants et employés de PMFinder.
