À propos du Sénat
Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.
Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.
Votre contribution?
Relevant du directeur ou de la directrice de la Sécurité institutionnelle, le directeur adjoint, Planification et de la mise en œuvre des projets de sécurité et de VPLT, assure un leadership et fournit une orientation en ce qui concerne l’organisation, l’évaluation, l’harmonisation et l’intégration des activités et des initiatives de la Direction de la sécurité institutionnelle relatives à la Vision et au plan à long terme (VPLT). Le titulaire veille à ce que les normes sur la sécurité des personnes et les besoins à long terme liés à la sécurité des installations au Sénat soient établis, communiqués à Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), bien compris par celui-ci, harmonieusement intégrés aux projets en cours et aux projets futurs, et appliqués au plan de travail de la VPLT.
Le titulaire s’assure que la Direction de la sécurité institutionnelle joue son rôle de première importance comme gardienne et championne des normes sur la sécurité des personnes et des intérêts du Sénat en matière de sécurité au cours des projets de restauration menés dans le cadre de la VPLT. À cette fin, il agit à titre d’autorité technique et de responsable de la sécurité pour les projets et les livrables de la VPLT au Sénat et représente la Direction de la Sécurité institutionnelle aux réunions de haut niveau sur la gouvernance organisées selon les besoins avec les partenaires institutionnels et les intervenants, ce qui consiste entre autres à représenter le directeur ou la directrice de la Sécurité institutionnelle aux réunions du Sous-comité de la VPLT du Comité permanent de la régie interne, des budgets et de l’administration (CIBA). Le titulaire agit à titre de directeur en chef du Service de sécurité en l’absence du directeur ou de la directrice de la Sécurité institutionnelle et s’acquitte de toutes les fonctions et responsabilités de cette personne qui ont trait aux interventions en cas d’incident de sécurité, aux situations d’urgence et aux interventions qui s’imposent dans des situations particulières.
Le titulaire a un subordonné direct, le gestionnaire, Gestion des projets de sécurité et des opérations techniques, qui supervise une équipe de quinze (15) spécialistes de la sécurité.
Admissibilité
Le présent concours s’adresse au grand public pour doter un (1) poste indéterminée (à plein temps) au sein de la Direction de la sécurité institutionnelle.
Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.
Nous encourageons les personnes appartenant à des groupes sous-représentés ou minoritaires à postuler.
Préalables
- Diplôme universitaire d’un établissement reconnu dans un domaine lié au poste ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience;
- Au moins cinq (5) années d’expérience de la direction et de la gestion d’équipes de travail multidisciplinaires composées de professionnels, d’experts et de conseillers externes qui assurent la prestation de services opérationnels et d’initiatives stratégiques liés à la planification et à la conception de projets de construction et de rénovation;
- Expérience de la planification et de la direction de l’exécution de programmes ou de services de sécurité pour une institution de grande notoriété;
- Vaste expérience de la prestation d’une orientation stratégique et opérationnelle en ce qui a trait à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de plans à court, à moyen et à long terme pour l’exécution de programmes et d’initiatives de sécurité dans un environnement où existent de nombreux partenariats;
- Capacité démontrée à représenter des titulaires de poste et des intérêts au sein de comités et d’organes décisionnels de haut niveau et de grande notoriété, ainsi qu’à exercer un pouvoir décisionnel sur des questions d’une importance critique pour les activités;
- Connaissance approfondie de la gestion de la sécurité et de la gestion de programmes dans une organisation nationale de grande notoriété et aux dimensions opérationnelles complexes qui comporte des défis en matière de sécurité;
- Connaissance détaillée des normes et pratiques de sécurité industrielles, publiques et institutionnelles en vigueur au gouvernement fédéral, dans les autres ordres de gouvernement et dans le secteur privé;
- Connaissance approfondie de la conception et de l’exécution de projets de construction de grande envergure;
- Compétences de niveau supérieur en matière d’analyse, de résolution de problèmes et de négociation;
- Excellentes compétences en matière de diplomatie, de tact et de gestion des relations, assorties de compétences de niveau supérieur en communication orale et écrite dans les deux langues officielles;
- Une maîtrise en génie civile, ingénierie des structures ou dans un domaine connexe est considérée comme un atout important.
Compétences
Intégrité
Respect
Service
Jugement
Perfectionnement de soi et des autres
Gestion des personnes
Gestion par l'action
Compétences en leadership
Leader au comportement éthique
Penseur stratégique
Bon communicateur
Bon décideur
Besoins organisationnels
Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.
Conditions d’emploi
Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité top secret pour être admissibles à une nomination.
Comment postuler
Nous pourrions, sur demande, utiliser des alternatives aux outils d’évaluation et/ou faire des ajustements pour les besoins spéciaux.
Veuillez sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date de clôture passée, ces documents ne seront plus accessibles.
Les frais de déménagement et de déplacement encourus dans le cadre de ce processus sont assumés par le candidat.
La forme masculine utilisée dans la présente offre désigne aussi bien les femmes que les hommes.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Vous devez consentir à recevoir des courriels par notre système dans votre profil en ligne.
Le Sénat du Canada se réserve le droit de retenir un nombre déterminé de candidats qui satisfont le mieux aux exigences essentielles du poste.
Le Sénat du Canada étant un employeur distinct, il n’est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique.
Nous remercions toutes les personnes qui présenteront une demande d’emploi.
L'affichage se termine à 11 h 59 HNE, à la date de clôture indiquée ci-dessus.
