08.08.2019
Lors du processus de recrutement, l’évaluation des connaissances techniques se fait généralement bien. Il faut parfois lire entre les lignes d’un CV pour bien en saisir les nuances, mais entre deux profils aux aptitudes techniques similaires, on reconnaît habituellement le meilleur candidat. C’est au niveau des compétences générales (soft skills) que ça se complexifie et qu’il peut être difficile de distinguer le vrai du faux. Il s’agit pourtant là de qualités essentielles !
